Accompagner le recrutement de 1 000 jeunes dans des TPE, PME et ETI sur des métiers de la transition écologique.

Cette aide fait partie du Plan de relance et du dispositif #1jeune#1solution.

Recrutement d’un jeune (diplômé ou en cours de formation) qui effectuera une mission en lien avec la transition énergétique et écologique de l’entreprise, par exemple :

• mise en place d’un approvisionnement et d’une chaîne logistique vertes ;
• adaptation des process industriels pour une production plus sobre ;
• création de nouveaux produits/services à faible impact environnemental ;
• réduction de l’impact environnemental d’un produit/service.

L'aide contribue au financement de frais internes (rémunération) et/ou de frais externes (frais de scolarité, achat de matériel ou logiciel, etc.) directement liés à la mission qui est confiée au jeune.

TPE, PME et ETI qui recrutent :

• en contrat de travail, un jeune de niveau bac+2 minimum, diplômé depuis moins de 2 ans et pour une mission d’au moins 1 an ;
• en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation (pour une durée de 10 mois minimum), un jeune déjà diplômé de niveau bac+2 et en cours de formation pour un niveau bac+3 ou plus.

Prime de  8 000 € maximum par recrutement.

Si l’entreprise comporte plusieurs établissements, une seule Aide VTE Vert peut être octroyée par entreprise, dans la limite de 5 établissements.